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全纺管理创新优秀案例:玻璃纤维新材料产业“培-鉴-竞-用”一体化技能型人才管理实践与创新

时间: 2024-05-26 13:53:43 |   作者: hth华会育app官网

  为总结和推广具有中国特色、行业特色的纺织企业经典案例,带动更多纺织服装企业有效提升管理上的水准,向管理要质量、要效益、要发展,以管理提升增强企业核心竞争力、抗风险能力、可持续发展能力,中纺企协将分期为大家伙儿一起来分享第十一届全国纺织企业管理创新成果优秀案例。

  南京玻璃纤维研究设计院有限公司(以下简称“南京玻纤院”)为配合“两弹一星”战略于1964年成立,是我国唯一从事玻璃纤维研究、设计、生产、检测四位一体的综合性科研院所,是中国玻纤工业技术策源地和辐射源,为我国国防军工配套领域和新材料领域的核心单位、重要力量,现隶属于中国建材集团。

  长期以来,历经改革、改制、重组、上市,始终不忘“国家的院所要承担国家和行业发展重任”初心,坚持两个不动摇:一是坚持军工配套事业不动摇。作为国防科技工业最大的特种玻纤及立体织物研制与生产基地,持续为国家国防工业发展贡献力量,多次荣获中央、国务院、等多部门联合表彰。二是坚持推进行业技术进步不动摇。具有自主知识产权的连续玻璃纤维及定长玻璃纤维全套技术,获“国家科学技术进步一等奖”和“国家工程设计金奖”,设计完成并投产海内外玻纤池窑生产线多条、玻璃棉与岩矿棉生产线余条,有力推动我们国家玻纤行业技术发展到世界领先水平,中国因此跃升为世界玻纤第一制造大国。

  近年来,南京玻纤院立足建设新材料领域一流科技型企业愿景,聚焦“国家战略、行业短板、产业瓶颈”,充分的发挥企业在科学技术创新中主体作用,肩负起行业前沿技术探索使命,通过确立“‘培’是前提,‘鉴’是手段,‘竞’是重点,‘用’是目的”总体思路,搭建国家级创新平台、认定考核紧缺型技能人才、布局产教融合、组建创新联合体等具体举措,系统构建“培鉴竞用”四位一体技能人才管理体系。不断的提高企业技术硬实力,以科学技术创新引领转变发展方式与经济转型,创造一大批突破性科技成果,在激烈的市场之间的竞争和技术竞争中从始至终保持领先。

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